Η μετάκληση είναι η βασικότερη νόμιμη διαδικασία για την είσοδο πολιτών τρίτων χωρών στην Ελλάδα με σκοπό την εξαρτημένη εργασία. Εάν είστε εργοδότης και θέλετε να προσλάβετε προσωπικό από το εξωτερικό, η μετάκληση είναι το σημείο εκκίνησης. Σε αυτό το άρθρο εξηγούμε με απλό τρόπο τι σημαίνει «μετάκληση», ποια είναι τα βήματα, και τι απαιτείται από εσάς.

Τι είναι η «μετάκληση» εργαζομένου;

Σύμφωνα με τον Ν. 5038/2023, η μετάκληση είναι η επίσημη διαδικασία κατά την οποία ένας εργοδότης στην Ελλάδα αιτείται την είσοδο συγκεκριμένου πολίτη τρίτης χώρας στη χώρα, προκειμένου να εργαστεί σε συγκεκριμένη θέση και για συγκεκριμένη διάρκεια.

Η μετάκληση δεν είναι απλή έκδοση visa, αλλά ένας μηχανισμός που συνδέει εργοδότη και εργαζόμενο μέσα από μία νόμιμη, προσυμφωνημένη σχέση.

Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληροί ο εργοδότης;

Για να ξεκινήσει η διαδικασία, ο εργοδότης πρέπει:

• Να έχει διαθέσιμη θέση εργασίας, εγκεκριμένη από την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ).

• Να έχει υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης διάρκειας τουλάχιστον 1 έτους.

• Να πληροί εισοδηματικά κριτήρια, ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων που επιθυμεί να προσλάβει.

Ποια είναι η διαδικασία βήμα-βήμα;

➤ Βήμα 1: Ηλεκτρονική αίτηση από τον εργοδότη

Ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά αίτηση στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου μέσω της πλατφόρμας e-immigration. Η αίτηση περιλαμβάνει:

• Αριθμό και ειδικότητα των θέσεων

• Στοιχεία των προς απασχόληση εργαζομένων (ονοματεπώνυμα, διαβατήρια, ιθαγένεια)

• Στοιχεία της επιχείρησης και τοποθεσία απασχόλησης

➤ Βήμα 2: Έγκριση από την υπηρεσία μίας στάσης

Η αίτηση εξετάζεται από την αρμόδια Αποκεντρωμένη Διοίκηση. Αν όλα τα δικαιολογητικά είναι πλήρη και υπάρχει διαθέσιμη θέση βάσει ΠΥΣ, εκδίδεται πράξη έγκρισης.

➤ Βήμα 3: Έκδοση visa από το Ελληνικό Προξενείο

Μετά την έγκριση, ο εργαζόμενος προσέρχεται στην Ελληνική Πρεσβεία ή Προξενείο της χώρας του για να υπογράψει τη σύμβαση εργασίας και να λάβει εθνική θεώρηση εισόδου (visa D).

➤ Βήμα 4: Είσοδος στην Ελλάδα και αίτηση για άδεια διαμονής

Ο εργαζόμενος εισέρχεται στην Ελλάδα και υποβάλλει, εντός της διάρκειας ισχύος της visa, αίτηση για άδεια διαμονής για εργασία κατόπιν μετάκλησης.

Χρονικά όρια και σημαντικές επισημάνσεις

• Η visa ισχύει για περιορισμένο χρονικό διάστημα – η αίτηση για άδεια διαμονής πρέπει να γίνει πριν τη λήξη.

• Αν δεν υποβληθεί αίτηση εγκαίρως, το αίτημα απορρίπτεται και ο εργαζόμενος καθίσταται παράτυπος.

• Η άδεια διαμονής μπορεί να έχει διάρκεια έως 2 έτη και είναι ανανεώσιμη.

Ποια δικαιολογητικά απαιτούνται;

Η αίτηση συνοδεύεται από:

• Υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας

• Αποδεικτικά επάρκειας του εργοδότη (φορολογικά, εισοδήματα)

• Στοιχεία ταυτότητας του εργαζόμενου

• Προκαθορισμένο μισθό όχι κατώτερο από τον ανειδίκευτο εργάτη

• Πιστοποιητικό ασφαλούς καταλύματος, αν προβλέπεται

Ποια επαγγέλματα αφορά;

Η μετάκληση αφορά κυρίως επαγγέλματα που δεν καλύπτονται από την τοπική αγορά εργασίας, όπως:

• Γεωργικές και κτηνοτροφικές εργασίες

• Οικιακοί βοηθοί

• Εποχικό προσωπικό σε τουρισμό και εστίαση

• Αλιεργάτες

• Χειρωνακτικές εργασίες σε εργοτάξια ή αποθήκες

Ποιοι είναι οι εμπλεκόμενοι φορείς;

• Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου (e-immigration.gov.gr)

• Αποκεντρωμένη Διοίκηση (Τμήμα Αδειών Διαμονής)

• Ελληνική Πρεσβεία/Προξενείο στο εξωτερικό

• Επιθεώρηση Εργασίας (για έλεγχο συμμόρφωσης μετά την είσοδο)

Η μετάκληση είναι ένα ισχυρό εργαλείο για επιχειρήσεις που χρειάζονται αξιόπιστο εργατικό δυναμικό από το εξωτερικό. Με τη σωστή καθοδήγηση και τη συμμόρφωση στις διαδικασίες, μπορεί να εξασφαλίσει μια σταθερή και νόμιμη εργασιακή σχέση με μακροπρόθεσμο όφελος για εργοδότη και εργαζόμενο.