Για να μπορέσει ένας αλλοδαπός εργαζόμενος να απασχοληθεί νόμιμα σε τουριστική επιχείρηση στη Ρόδο, θα πρέπει να διαθέτει έγκυρη άδεια διαμονής με δικαίωμα εργασίας.. Η κατοχή απλής visa ή η νόμιμη παραμονή δεν επαρκεί. Αυτός ο οδηγός εξηγεί με απλό τρόπο τα είδη των εγγράφων που παρέχουν νόμιμο δικαίωμα εργασίας, τις διαδικασίες έκδοσης και τι πρέπει να γνωρίζει ένας εργοδότης πριν προσλάβει αλλοδαπό.

Ποια έγγραφα δίνουν δικαίωμα εργασίας σε πολίτες τρίτων χωρών;

Για να εργαστεί κάποιος νόμιμα, πρέπει να έχει ένα από τα παρακάτω:

✅ Άδεια διαμονής με πρόσβαση στην εργασία

Η πιο σταθερή μορφή νόμιμης εργασίας. Χορηγείται μετά την άφιξη στην Ελλάδα και κατόπιν αίτησης στις αρμόδιες αρχές. Εκδίδεται για περιπτώσεις μετάκλησης, εποχικής απασχόλησης, εξειδικευμένου προσωπικού κ.λπ.

✅ Θεώρηση εισόδου τύπου D (Visa D) με δικαίωμα εργασίας

Εκδίδεται από την ελληνική πρεσβεία της χώρας καταγωγής του εργαζομένου. Επιτρέπει είσοδο στην Ελλάδα και άμεση εργασία, συνήθως για περιορισμένο χρονικό διάστημα (π.χ. έως 9 μήνες για τουριστικές μονάδες).

✅ Βεβαίωση υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης (Μπλε Βεβαίωση)

Προσωρινό αποδεικτικό ότι έχει υποβληθεί αίτηση για άδεια διαμονής. Επιτρέπει νόμιμη παραμονή και εργασία μέχρι να εξεταστεί η αίτηση.

✅ Ειδικές περιπτώσεις (όπως διεθνής προστασία, αναστολή απομάκρυνσης)

Αφορά λίγες εξαιρέσεις όπως πρόσφυγες, κάτοχοι επικουρικής προστασίας ή περιπτώσεις με ανθρωπιστικούς λόγους. Συνήθως δεν αφορά το τουριστικό προσωπικό, αλλά είναι καλό να αναγνωρίζονται.

Ποια διαδικασία ακολουθείται για την έκδοση άδειας διαμονής;

➤ Βήμα 1: Υποβολή αίτησης

Η αίτηση γίνεται ηλεκτρονικά, μέσω του συστήματος του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου. Ο εργαζόμενος πρέπει να βρίσκεται ήδη στην Ελλάδα με θεώρηση εισόδου (visa) και να υποβάλει την αίτηση πριν αυτή λήξει.

➤ Βήμα 2: Έκδοση Μπλε Βεβαίωσης

Μετά την υποβολή, ο αιτών λαμβάνει αποδεικτικό («Μπλε Βεβαίωση»), που του παρέχει προσωρινά όλα τα δικαιώματα – συμπεριλαμβανομένης της εργασίας.

➤ Βήμα 3: Έκδοση άδειας διαμονής

Η αρμόδια Υπηρεσία Μίας Στάσης εξετάζει τα δικαιολογητικά και εντός 40 ημερών εκδίδει την τελική απόφαση.

Ποια είναι τα βασικά δικαιολογητικά που απαιτούνται;

Ο εργαζόμενος χρειάζεται:

• Έγκυρο διαβατήριο
• Σύμβαση εργασίας υπογεγραμμένη από τον εργοδότη
• Αποδεικτικά επαγγελματικών προσόντων, αν απαιτούνται
• Ασφαλιστική κάλυψη ή υπεύθυνη δήλωση για εγγραφή σε ΕΦΚΑ
• Απόδειξη κατοικίας (π.χ. σύμβαση μίσθωσης ή δήλωση εργοδότη)

Αν η επιχείρησή σας προσφέρει στέγαση, μπορείτε να υποβάλετε υπεύθυνη δήλωση για το κατάλυμα – σημαντικό πλεονέκτημα στη Ρόδο.

Πόσο διαρκεί η άδεια;

Η διάρκεια εξαρτάται από τον τύπο:

Τι πρέπει να γνωρίζει ο εργοδότης στη Ρόδο;

• Η visa δεν αρκεί για μακροχρόνια εργασία – χρειάζεται άδεια διαμονής
• Η Μπλε Βεβαίωση επιτρέπει την άμεση απασχόληση αλλά έχει προσωρινό χαρακτήρα
• Εάν η άδεια λήξει και δεν ανανεωθεί, ο εργαζόμενος θεωρείται παράνομος
• Η επιχείρηση είναι συνυπεύθυνη για την τήρηση της νομιμότητας

Τι συμβαίνει σε περίπτωση ελέγχου;

Κατά τη διάρκεια ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας ή την αστυνομία, ο αλλοδαπός εργαζόμενος πρέπει να επιδείξει:

• Άδεια διαμονής ή Μπλε Βεβαίωση
• Σύμβαση εργασίας
• Απόδειξη ασφαλιστικής εγγραφής

Η απουσία αυτών εκθέτει την επιχείρηση σε πρόστιμα από 1.500 € έως 10.500 € και πιθανό αποκλεισμό από δημόσια προγράμματα ή τουριστικά κίνητρα.

Η έκδοση άδειας διαμονής με δικαίωμα εργασίας δεν είναι απλώς τυπική διαδικασία. Είναι το θεμέλιο για νόμιμη, σταθερή και αποδοτική συνεργασία με προσωπικό από τρίτες χώρες. Στον ιδιαίτερα απαιτητικό τουριστικό κλάδο της Ρόδου, η ορθή διαχείριση αυτής της διαδικασίας αποτελεί πλεονέκτημα που ξεχωρίζει τις σοβαρές επιχειρήσεις.