Τα τελευταία χρόνια, οι Φιλιππίνες αναδεικνύονται σε μία από τις πιο αξιόπιστες πηγές εργατικού δυναμικού για τον ελληνικό τουρισμό – ειδικά σε θέσεις καθαριότητας, κουζίνας, υποστήριξης δωματίων, babysitting και front office. Πολλοί εργοδότες στη Ρόδο αναζητούν πλέον σταθερές συνεργασίες με Φιλιππινέζους εργαζόμενους, αλλά συχνά αγνοούν τις διαδικασίες εισόδου και τις σχετικές προϋποθέσεις.

Αυτός ο οδηγός εξηγεί πώς μπορείτε νόμιμα να προσλάβετε εργαζόμενο από τις Φιλιππίνες, μέσα από το πλαίσιο που προβλέπει το ελληνικό κράτος.

Ποια είναι η βασική διαδικασία;

Η διαδικασία ονομάζεται «μετάκληση πολίτη τρίτης χώρας για εποχική εργασία» και περιλαμβάνει:

1. Κατάθεση αίτησης από την επιχείρηση στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου
2. Έγκριση του αριθμού αδειών που ζητάτε (quota)
3. Έκδοση βεβαίωσης έγκρισης μετάκλησης
4. Αποστολή των εγγράφων στον εργαζόμενο στη Μανίλα
5. Ραντεβού του εργαζομένου με την ελληνική πρεσβεία ή προξενείο στις Φιλιππίνες
6. Έκδοση θεώρησης (visa) τύπου D με σκοπό την εποχική εργασία
7. Είσοδος του εργαζομένου στην Ελλάδα και άμεση δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ

Ποια έγγραφα απαιτούνται;

Από την επιχείρηση:

• Σύμβαση εργασίας με τον αλλοδαπό
• Υπεύθυνη δήλωση κάλυψης κόστους επιστροφής
• Απόδειξη διαμονής/κατοικίας του εργαζομένου
• Φορολογικά και ασφαλιστικά στοιχεία (ΕΦΚΑ, ΑΦΜ)

Από τον εργαζόμενο:

• Διαβατήριο με ισχύ τουλάχιστον 12 μηνών
• Ιατρική βεβαίωση
• Πιστοποιητικό μη ποινικού μητρώου
• Φωτογραφίες διαβατηρίου
• Συμφωνημένο αντίγραφο σύμβασης εργασίας

Η ελληνική πρεσβεία στην Μανίλα διαχειρίζεται τις θεωρήσεις. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να απαιτείται συνέντευξη ή επιπλέον δικαιολογητικά.

Πόσο χρόνο διαρκεί η διαδικασία;

📌 Συνολικά: Προβλέψτε τουλάχιστον 1,5 – 2 μήνες πριν από την επιθυμητή ημερομηνία έναρξης.

Υπάρχει πλαίσιο συνεργασίας Ελλάδας–Φιλιππίνων;

Ναι. Οι Φιλιππίνες διαθέτουν κρατικό μηχανισμό εποπτείας εξαγόμενου εργατικού δυναμικού (POEA), που σημαίνει ότι:

• Οι εργαζόμενοι είναι προετοιμασμένοι για συμβίωση και σεβασμό εργασιακών κανόνων
• Ο εργοδότης μπορεί να συνεργαστεί με πιστοποιημένο πρακτορείο
• Υπάρχει δυνατότητα για ομαδική πρόσληψη μέσω προγραμμάτων

Πλεονεκτήματα πρόσληψης Φιλιππινέζων εργαζομένων

✅ Υψηλό επίπεδο αγγλικών
✅ Προσαρμοστικότητα και επαγγελματισμός
✅ Πολιτισμική ευγένεια και καθαριότητα
✅ Ικανότητα να μείνουν σεζόν με συνέπεια
✅ Ευνοϊκή φορολογική αντιμετώπιση αν η διαμονή είναι προσωρινή

Τι πρέπει να προσέξετε

• Εργαζόμενοι πρέπει να επιστρέψουν στην πατρίδα μετά το τέλος της visa
• Δεν πρέπει να υπάρχει παρακράτηση διαβατηρίων ή εκφοβισμός
• Κρατήστε αρχείο συνεργασίας για μελλοντικές επαναπροσλήψεις
• Ο σεβασμός στην κουλτούρα τους βελτιώνει σημαντικά την απόδοση

Η πρόσληψη εργαζομένων από τις Φιλιππίνες είναι μια απολύτως νόμιμη, σταθερή και λειτουργική λύση για τις τουριστικές επιχειρήσεις της Ρόδου που αναζητούν αξιοπιστία, συνέπεια και ποιοτική εξυπηρέτηση. Εφόσον τηρηθούν τα σωστά βήματα και οι προβλεπόμενες διαδικασίες, χτίζεται μια γέφυρα συνεργασίας που μπορεί να επαναλαμβάνεται κάθε χρόνο.