Η ανάγκη για προσωπικό στον τουρισμό – ειδικά λίγο πριν την έναρξη της σεζόν – μπορεί να οδηγήσει κάποιους εργοδότες να «κλείσουν τα μάτια» και να προσλάβουν προσωπικό χωρίς χαρτιά ή με ανεπαρκή νομιμοποίηση. Πρόκειται για πρακτική υψηλού ρίσκου, με σημαντικές νομικές και οικονομικές συνέπειες. Σε αυτό το άρθρο καταγράφουμε με ακρίβεια ποιες κυρώσεις προβλέπονται για την παράνομη απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών.

Πότε θεωρείται παράνομη η απασχόληση;

✅ Όταν ο εργαζόμενος:

• Δεν έχει άδεια διαμονής ή visa με δικαίωμα εργασίας
• Δεν διαθέτει Μπλε Βεβαίωση ή εν ισχύ άδεια
• Έχει υπερβεί τη διάρκεια παραμονής που του επιτρέπει η visa
• Εργάζεται χωρίς καταχωρημένη σύμβαση στο ΕΡΓΑΝΗ

Ποια είναι τα διοικητικά πρόστιμα;

⚠️ Τα ποσά αυτά συσσωρεύονται, δηλαδή αν βρεθούν 3 εργαζόμενοι χωρίς χαρτιά, το πρόστιμο μπορεί να ξεπεράσει 31.500 €.

Υπάρχουν ποινικές κυρώσεις;

Ναι, ειδικά σε περιπτώσεις:

• Συστηματικής απασχόλησης παράνομων αλλοδαπών
• Εκμετάλλευσης, όπως στέγαση σε άθλιες συνθήκες ή παρακράτηση εγγράφων
• Απασχόλησης ανηλίκου
• Απασχόλησης ατόμων χωρίς αποδοχές ή με εξαναγκασμό

Οι κυρώσεις περιλαμβάνουν:

• Φυλάκιση 6 μηνών και άνω
• Χρηματικές ποινές έως 50.000 €
• Αποκλεισμό από κρατικά προγράμματα ή ενισχύσεις

Τι γίνεται με την επιχείρηση;

Η παράνομη απασχόληση οδηγεί σε:

• Αφαίρεση άδειας λειτουργίας (προσωρινή ή οριστική)
• Αποκλεισμό από προσλήψεις εποχικών αλλοδαπών για 3 έτη
• Απώλεια επιδοτήσεων ΕΣΠΑ ή αναπτυξιακών κινήτρων
• Κακή φήμη σε ελέγχους τουριστικών οργανισμών (π.χ. tour operators)

Πώς πραγματοποιείται ο έλεγχος;

Έλεγχοι γίνονται από:

• Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ)
• Τμήμα Αλλοδαπών της ΕΛ.ΑΣ.
• Κλιμάκια του Υπουργείου Τουρισμού
• Μικτά κλιμάκια Υγειονομικού – Πυροσβεστικής – Αλλοδαπών σε νησιά

Κατά τον έλεγχο, ζητούνται:

• Visa, Μπλε Βεβαίωση ή άδεια διαμονής
• Δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ
• Αποδεικτικά καταβολής μισθού και ασφαλιστικών εισφορών

Τι πρέπει να προσέχετε ως τουριστική μονάδα;

✅ Διατηρείτε πλήρες φάκελο με τα έγγραφα κάθε εργαζομένου
✅ Ελέγχετε τη διάρκεια ισχύος visa / άδειας
✅ Αποφύγετε “δοκιμαστικά” χωρίς επίσημη δήλωση
✅ Συνεργαστείτε με έμπειρο σύμβουλο εργασίας για μετακλητούς

Αντιμετώπιση «έκτακτης ανάγκης» χωρίς προσωπικό

Μην ενδώσετε σε «λύσεις ανάγκης» με παράνομους εργαζόμενους. Υπάρχουν πλέον νομικές διαδικασίες μετάκλησης προσωπικού από χώρες όπως οι Φιλιππίνες και το Μπαγκλαντές, μέσα από τυποποιημένες διαδικασίες του Υπουργείου Μετανάστευσης.

💡 Ένας εργαζόμενος χωρίς έγγραφα μπορεί ανά πάσα στιγμή να καταγγείλει την επιχείρηση – ακόμα και μετά τη λήξη της συνεργασίας σας.

Η παράνομη απασχόληση δεν είναι «φθηνότερη λύση». Είναι παγίδα που μπορεί να κοστίσει δεκάδες χιλιάδες ευρώ και να απειλήσει την ύπαρξη της επιχείρησής σας. Οι σωστές προσλήψεις, με έγγραφα και έγκαιρες διαδικασίες, προσφέρουν σταθερότητα και ασφάλεια. Ο έξυπνος εργοδότης χτίζει το μέλλον του με νόμιμα θεμέλια.