Η έλλειψη εγχώριου εργατικού δυναμικού, οι αυξημένες απαιτήσεις της τουριστικής σεζόν και η ανάγκη για σταθερότητα οδηγούν ξενοδόχους και εστιάτορες στη λύση της νόμιμης μετάκλησης αλλοδαπών εποχικών εργαζομένων.
Για να μπορέσει ένας αλλοδαπός εργαζόμενος να απασχοληθεί νόμιμα σε τουριστική επιχείρηση στη Ρόδο, θα πρέπει να διαθέτει έγκυρη άδεια διαμονής με δικαίωμα εργασίας.
Ο νέος Κώδικας Μετανάστευσης του 2023 εισάγει νέες διαδικασίες, απλοποιεί κάποια στάδια και βάζει τέλος σε παλιές ασάφειες. Η σωστή κατανόησή του αποτελεί πλέον κρίσιμο εργαλείο για τη νόμιμη και αποδοτική στελέχωση προσωπικού.
Η τουριστική σεζόν στη Ρόδο φέρνει μαζί της μια εκρηκτική αύξηση στις ανάγκες για προσωπικό. Οι τοπικοί εργαζόμενοι και η ευρωπαϊκή αγορά δεν επαρκούν για να καλύψουν τον όγκο των απαιτήσεων.
Μετάκληση είναι η βασικότερη νόμιμη διαδικασία για την είσοδο πολιτών τρίτων χωρών στην Ελλάδα με σκοπό την εξαρτημένη εργασία
Η ανάγκη για πρόσληψη εργαζομένων από τρίτες χώρες (εκτός Ε.Ε.) είναι πλέον μια καθημερινότητα για τις περισσότερες ελληνικές τουριστικές επιχειρήσεις.
Εισάγετε το email σας και θα σας στείλουμε έναν σύντομο οδηγό με όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τη διαδικασία!